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为满足天瑞公司战略发展对人力资源的需要,提高全体员工的劳动技能、相关的劳动就业权益保护知识和理论水平,按照“企业引导培训,培训促进就业”原则,天瑞公司对企业新录用人员并与其签订6个月以上期限劳动合同的,开展企业岗前培训工作。同时,按照企业用工需求设置培训科目和课程,提高培训的针对性和实效性,提高员工迅速适应岗位的能力,达到稳定就业的最终目的。



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